кадровое сопровождение
| Услуга | Цена, руб. |
| ВЕДЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | |
| До 5-ти работников | 3 500 |
| От 6-ти до 10-ти работников | 6 000 |
| Свыше 10-ти работников (за каждого дополнительно) | 400 |
| ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ | |
| До 5-ти работников | 3 500 |
| От 6-ти до 10-ти работников | 6 000 |
| Свыше 10-ти работников (за каждого дополнительно) | 400 |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ | |
| Оформление работникам полисов ОМС (обязательного медицинского страхования). | 3 000 |
| Оформление СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования работнику. | 2 000 |
| Оформление пакета документов для возмещения средств из ФСС. | 2 000 |
| Ведение табеля учета рабочего времени (за месяц). | 2 500 |
| Составление договора о материальной ответственности (индивидуальной и коллективной). | 2 000 |
| Составление типовых договоров. | 1 500 |
| Составление локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций, приказов по личному составу, правил трудового распорядка, трудовых договоров и т.п.) (за каждый документ) | 1 500 |
| Составление журнала ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами. | 1 000 |
| Оформление пакета документов при направления работника в служебную командировку. | 1 000 |
| Выполнение прочих услуг. | договорная |
| Расчет пособия (по листку нетрудоспособности и т.п.) | 1 000 |
оформление полиса омс
Многие наниматели не знакомы с тонкостями трудового законодательства и допускают множество ошибок как при приёме граждан на работу и заключении трудовых договоров, так и при создании регламентов, внутреннего трудового распорядка и т. д. Зачастую это оборачивается возникновением трудовых споров и санкциями со органов, осуществляющих надзор в данной сфере. При возникновении разногласий между работником и работодателем суды очень часто принимают сторону работника, так как считается, что работник заведомо слабая сторона в трудовых правоотношениях. Чтобы обезопасить организацию от возникновения неприятных ситуаций необходимо доверить кадровое сопровождение (консультация, разработка трудовых договоров, соглашений, договоров о полной материальной ответственности и прочих документов) юридической фирме, профессионально занимающейся вопросами, связанными с трудовым законодательством.
Юристы компании «Балтийская Фемида» досконально знают Трудовой кодекс Российской Федерации и разработают весь пакет внутренних регламентирующих трудовые отношения документов. Четкое определение прав и обязанностей как работодателя, так и работника предотвратят возможные споры, обеспечат оптимальный трудовой режим на предприятии.
