Работодатель на основании норм Трудового Кодекса Российской Федерации может лишить работника занимаемой им должности по ряду причин. Конфликт может возникнуть даже в случае, когда трудовой договор был расторгнут на основании соглашения сторон. Восстановить свои права на занимаемую ранее должность можно через суд.
Привлекая к процессу квалифицированную юридическую помощь в виде сотрудников «Балтийской Фемиды», вы увеличиваете свои шансы на восстановление на работе через суд. Конечно, остаются вопросы этического и психологического характера, связанные с принятием такого решения и последующим возвращением работника к исполнению обязанностей, однако в большей степени в таких спорах стоит задумываться о соблюдении норм трудового законодательства и о защите своих прав. Ведь работодатель, согласно анализу действующих правовых норм, находится в более привлекательном и выигрышном положении, чем работник.
«Балтийская Фемида» поможет составить исковое заявление с требованием о восстановлении на работе, будет представлять и защищать ваши интересы в суде, а также поможет в документальном сопровождении возвращения на прежнее рабочее место. Обратитесь к нам, мы готовы защитить ваши права на рабочее место, с которого вас незаконно уволили, сократили или вынудили уйти по соглашению сторон.
